CEO MESSAGE 代表メッセージ
私たちは「働く人の幸せの力で、社会を活性化する」という企業理念を掲げており、
働く人の幸福度を経営の重要指標にしています。
コア・コンピタンスは、事業やサービスではなく、「人」や「組織」にあります。
多くの人にとって、仕事をする時間は人生の大半を占めます。
「人生の充実度」≒「仕事の充実度」といっても過言ではありません。
それにも関わらず、毎日上司や部下の顔色を伺いながら、
不要なストレスを抱えて働く人が多いことに、ずっと違和感を持っていました。
そして、これは会社の目的と社員の人生の目的の不一致が原因ではないかと、
いつしか考えるようになりました。
よく会社（経営者）と社員の利害は相反すると言われますが、
もしも、お互いの利害関係が一致するような会社を“意図して作る”ことができれば、
世の中にとっても価値のあることだと思っています。
働く人、ひとりひとりが充実した人生を送るために、グオンは存在します。
そのため、社員の教育と健康、そして働く環境に最も投資をしています。
個々の能力を高め、健康な体を維持し、強靭な精神を作ることが人生の充実に直結し、
ひいては、サービスの品質向上に繋がると考えているからです。
また、「以心伝心」や「暗黙知」といった時代に逆行したことを重視しています。
AI時代の高速変化にスピーディーに対応し、個々の能力を最短距離で高めるには、
組織の在り方は「より属人的」であるべきだと考えているからです。
そのため、型にはまった研修やマニュアル等はほとんどありませんし、作る予定もありません。
令和における昭和なスタイルの組織だと思っています。
そんなグオンという会社で働くことで、自らの市場価値を高め、
他の会社から引っ張りだこになるような存在になってほしいと思っています。
そして、力をつけて独立・転職をしたら、グオンにも仕事をください（笑）。
せっかくの縁なのでずっと仲良くやりたいです。
イキイキと働くからこそ、顧客を満足させられる。
そして、社会にインパクトを与えることができる。
私はそう信じています。
上記の内容に共感してくれた人はぜひお気軽にご連絡ください。
2019年4月1日
代表取締役 中浦 佑輝